CFE-CGC EUROCOPTER

DECLARATION DE L’ENTENTE FO/CFE-CGC/CFTC SUR LE PROJET DE PROGRAMMATION ANNUELLE DE L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR 2010

 

Le projet de programmation annuelle de l’organisation du temps de travail pour 2010 qui nous est présenté aujourd’hui n’est pas sans poser un certain nombre d’interrogations.

Lors de la négociation de l’accord SAFE, la définition de sous-ensemble a été articulée soit dans un cadre défensif, lors du déclenchement du CETC, soit dans un cadre plus offensif, pour prendre en compte des hausses de charges.

 

C’est du moins, l’esprit qui a animé les élus et représentants de l’Entente

FO/CFE-CGC/CFTC pendant cette négociation.

 

La situation dans laquelle se trouve Eurocopter aujourd’hui, n’est pas décrite dans l’accord SAFE. Ni hausse des charges, ni déclenchement du CETC, alors pourquoi une sectorisation des calendriers avec  de telles différences sur le nombre de jours excédentaires collectifs programmés?

La situation économique de notre société serait préoccupante aux dires de notre Direction. Les charges ne seraient plus au rendez-vous. Mais le traitement promulgué serait « doux » ? Et la Direction met en place EccoLEAN et implémente Compass !

 

Les élus et représentants de l’Entente FO/CFE-CGC/CFTC attirent l’attention de la Direction sur une incohérence.

Si EccoLEAN vise  à faire des économies de structure, y compris en amenant des salariés à quitter leur secteur pour changer de métier, c’est qu’il y a une baisse de charges, alors pourquoi augmenter le temps de travail de manière collective ?

 

 

Les élus et représentants de l’Entente FO/CFE-CGC/CFTC

donnent un avis défavorable au projet de programmation annuelle

de l’organisation du temps de travail pour 2010.