Votre couverture santé s’améliore

A compter du 1^er avril 2010, sans augmentation des cotisations pour les salariés, les prestations de santé vont s’améliorer. Et cela n’est pas un poisson !

Ceci est l’aboutissement :

-          D’une volonté clairement affichée des parties engagées (Direction et partenaires sociaux) d’aboutir à l’uniformisation des différentes prestations des populations (nous sommes égaux devant la maladie),

-          De plusieurs années de travaux efficaces fournis dans le cadre de la commission paritaire du Régime Particulier de Prévoyance EADS dans laquelle siège la CFE-CGC,

-           D’une gestion rigoureuse de l’institution IPECA conduite par les partenaires sociaux, en particulier vos représentants CFE-CGC élus.

Retrospective d’une réussite :

-          Le 19 décembre 2002, la Direction du Groupe EADS et les organisations syndicales signent un accord pour couvrir les frais de santé des personnels non cadres non forfaités qui n’en bénéficiaient pas jusqu’alors. Les risques sont couverts à 60%  par l’IPECA et 40% par la Mutualité Française.

-          Le 13 septembre 2006, un nouvel accord permet d’améliorer le fonctionnement et la gestion des régimes paritaires de l’ensemble des salariés et plus particulièrement pour les non cadres non forfaités. Il permet également de conforter la stabilité du nouveau régime de couverture des frais de santé mis en place.

-          Le 27 novembre 2009, compte tenu de la stabilité des résultats enregistrés durant les 3 années précédentes, l’harmonisation des prestations de santé est validée.

Concrètement, cela signifie en quelques exemples, les remises à niveau suivantes, et ce, pour tous les salariés :

-          L’hospitalisation médicale passe de 100%  à 200% de la base de remboursement,

-          La pharmacie réduite à 15% sera remboursée à 100%,

-          Les honoraires médicaux passent de 140% à 200%,

-          Les prothèses dentaires acceptées de 270% à 330% et refusées de 100% à 330%,

-          Etc., pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFE-CGC, ou à consulter le détail des garanties IPECA 2010.

En conclusion, la CFE-CGC se félicite des avancées obtenues en faveur de la couverture des frais de santé. Outre cette remise à niveau, les résultats positifs obtenus dans la gestion du contrat de santé, permettent, pour tous les salariés :

-          Une amélioration des prestations et, en conséquence, « un reste à charge » moins important malgré l’augmentation de la Cotisation Maladie Universelle (+ 0,94%),

-          La gratuité d’adhésion pendant 12 mois pour les ayants-droit des salariés décédés,

-          La préservation, dans le contrat, d’une réserve de stabilité dont le niveau permettra de faire face à d’éventuelles dérives des dépenses.

Vous pouvez compter sur vos représentants CFE-CGC pour veiller au maintien de l’équilibre de ce contrat dans les prochaines années compte tenu du désengagement croissant de la Sécurité Sociale, en particulier dans le remboursement des médicaments et de la couverture des Affections de Longue Durée.