Réponse à la lettre adressée à Michel SESQUES : EPS

Souvenez-vous. Le 10 février dernier, la CFE-CGC demandait à Mr Sesques de résoudre les problèmes inhérents à la mise en place d’EPS.

La solution que nous proposions et pour laquelle nous effectuons un gros lobbying est : « le rapatriement géographique des équipes EPS sur nos sites».

Effectivement, même si les salariés (nos collègues) d’EPS sont et resteront sous contrat EADS France, la proximité géographique permettra selon nous de résoudre bien des soucis et de répondre plus rapidement à vos interrogations.

L’entêtement paie. Nous avons reçu aujourd’hui la réponse des RH Eurocopter sur le sujet. Ils se sont rangés à nos arguments.

Il reste maintenant à persuader le niveau du dessus (à savoir EADS), ce à quoi nous allons nous employer. La CFE-CGC ne vois pas de raisons majeures pour qu’ils aient une objection car le rapatriement depuis la Duranne des équipes EPS leur fera économiser un loyer. Cela devrait plaire au directeur financier allemand du groupe EADS…

Ci-joint le courrier adressé à Michel SESQUES et la réponse du 7 mars 2011

  Lettre au président du comité de surveillance des EADS HR Shared Services

Réponse à la lettre du 10 février 2011