PETITE LEÇON DE GOUVERNANCE bis !

Les bruits ont cessé. Il y a une réorganisation au sein du Comité exécutif.

Comme toute réorganisation, cette dernière se solde par des avancées et des reculs.

L’objet est de regrouper les Directions afin de présenter un Comité exécutif plus restreint.

-       Ainsi, les ex-Directions C et S fusionnent. Dominique Maudet en prend la charge. La Direction des filiales rapportera à ce nouvel ensemble.

-       Les FALs (chaînes d’assemblage appareils commercialisés et gouvernementaux) sont transférées à la Direction de la Global Supply Chain. La Direction des établissements français (qui dépendait auparavant du DGRH) est aussi transférée à la GSC, comme l’était auparavant la Direction des établissements allemands. Joseph Saporito prend cette nouvelle GSC élargie en charge.

-       Le program management (commercialisés et gouvernementaux) est repris par Wolfgang Schoder. Cette nouvelle Direction intégrera aussi l’activité « portes Airbus ».

-       La Direction de la Qualité Centrale est transférée depuis les RH dans le program management.

-       La Direction informatique sort de la GSC et rapportera à la Direction des finances. Dieter John reste CFO.

-       La Direction des études n’est pas impactée avec Jean-Michel Billig à sa tête.

-       Michel Sesques demeure DGRH.

LES PLUS :

La CFE-CGC reconnaît que, globalement, les objectifs que nous défendons depuis maintenant 4 ans sont en partie atteints. Une grande Direction de l’industrie (incluant les FALs) sous la direction de Joseph Saporito, un cadre qui a fait toute sa carrière à Eurocopter, est une bonne chose.

De même, alors que nous avions lutté pour que les établissements français ne rapportent pas à la GSC de l’époque (car de Direction allemande), il semble que les établissements allemands rapporteront à un Directeur français.

Dominique Maudet et Joseph Saporito « encadrent » à eux seuls une grande partie des effectifs d’Eurocopter. Avec Jean-Michel Billig, ils occupent des fonctions lourdes.

Notons, cependant, que les fonctions finances, informatique et programmes sont des positions politiques clés extrêmement importantes. Elles rapportent à des Directeurs allemands.

LES MOINS :

Malgré tout cela, le barycentre continue à se déséquilibrer au sein du Comité exécutif puisqu’une fois de plus la réorganisation se solde par un Français de moins. Il y a désormais 4 Français (J.Saporito, D.Maudet, JM Billig et M.Sesques) et 3 Allemands (Lutz Bertling, Dieter John et W.Schoder).

Aussi, malgré les avancées significatives obtenues grâce à un long travail de lobbying, et les équilibres apparents affichés, ce « moins de trop » nous a amené à voter CONTRE le projet de changements au Comité exécutif, lors du Comité de surveillance (équivalent à un conseil d’administration) d’Eurocopter du mardi 29 mars.

Il va maintenant nous falloir examiner à la loupe ce qui va se passer dans les niveaux n-2 et, plus particulièrement, au sein de la fonction RH qui va fatalement évoluer au vu des regroupements de fonctions.