Directeur des Ressources Humaines

OBJET : INDEMNITE HABILLAGE / DESABILLAGE DOUCHE (ACCORD SAFE).

Monsieur le Directeur,

Depuis le mois de septembre 2009, conformément à l’accord SAFE il a été institué, l’attribution d’une indemnité d’habillage/déshabillage et douche visible sur les fiches de paies, pour les personnels assujettis au port d’une tenue complète de travail et soumis à 4 badgeages quotidiens.

En vertu de cet accord, cette indemnité forfaitaire doit évoluer en fonction du pourcentage de revalorisation du point société conformément à l’accord d’entreprise non cadre.

Suivant la note :

      - EPFO ED/SD n°17-2010 (Mr DARNAULT) pour 2010.

Il s’avère que l’indice société à évolué de 1% en 2010 conformément à l’accord société.

A ce titre la CFE-CGC, vous demande de revaloriser cette indemnité, et d’appliquer la  régularisation avec effet rétroactif au 01 Janvier 2010.

Espérant que ce courrier retiendra toute votre attention, je vous prie d’agréer, Monsieur le directeur, l’expression de nos salutations distinguées.

Le DSC CFE CGC

EUROCOPTER Marignane