COMPTE RENDU DES DP DU 26 OCTOBRE 2011

Vos représentants CFE/CGC toujours à l’écoute de vos préoccupations, lors de la réunion des délégués du personnel du 28 septembre 2011 ont abordé les points suivants :

SAP Time :
Les problèmes EPS liés à la mise en place du nouveau logiciel de gestion des temps exaspèrent une grande partie des salariés.

Nous souhaiterions connaitre la date précise à laquelle le fonctionnement normal de la gestion des temps sera effectif et quand les situations anormales liées à ces dysfonctionnements  seront-elles corrigées. Quel est le volume de personnels touchés ?

La Direction répond qu’elle a conscience du problème et s’engage à résoudre les anomalies constatées dans les meilleurs délais. Une présentation par la responsable de la gestion des temps pour Eurocopter aura lieu lors du CE, ce matin 27 octobre.

Nous veillerons à ce que les éventuelles retenues sur feuille de paie, dues au dysfonctionnement du système et à l’absence de visibilité des compteurs pendant trois semaines, soient régularisées dans les plus brefs délais.

-Quota d’heures de temps de travail effectif annuel :
En 2010 la direction a pris comme décision de payer les heures excédentaires aux salariés qui n’avaient pas atteint le quota d’heures du temps de travail effectif annuel de 1607 heures malgré leur choix de récupérer ces heures.

Si cette décision unilatérale est maintenue en 2011, nous vous demandons de bien vouloir informer les salariés de cette mesure et des dates d’arrêts de compteurs pour paiement.

Cela permettra aux salariés concernés de prendre toutes leurs dispositions pour éviter les désagréments liés à cette mesure, comme l’an dernier.

La Direction répond que pour l’exercice 2011, le bilan sera fait en janvier 2012 pour les heures excédentaires. Celles-ci feront l’objet d’un paiement ou de récupérations.

Le bons sens prévaut, toutefois nous restons vigilants à ce  que les salariés puissent faire le choix entre le paiement ou les récupérations.

 Organisation de fin d’année 2011 :
En 2010, une note de rappel avait été faite  aux salariés concernant les règles de gestion concernant les soldes des différents droits des gestions des temps.  « EPF PP/ED/SD n°29-2010 »

Nous vous demandons de rappeler ces droits pour l’organisation de fin 2011 afin que tous les salariés prennent leurs dispositions.

La Direction répond favorablement à notre demande. Une note explicative sera produite à l’initiative de l’administration du personnel.
 

Calendrier 2012 :
Quand auront lieu les discussions puis présentation aux Instances Représentatives du Personnel, du calendrier 2012 ?

La Direction répond qu’à partir de mi-novembre les procédures d’information/consultation seront déclinées au CCE, Commission de suivi des horaires, puis CE.

Nous serons attentifs qu’au-delà des périodes de congés scolaires, il y ait une concordance avec l’établissement de Marignane pour que la notion de « travailler ensemble » ne soit pas un vain mot.

CETC :
En 2011 nous sommes arrivés au terme de la période triennal du CETC.
En 2012 qu’elle est la position de la Direction après ces trois année d’exercice qui se clos le 31/12/2011 comme stipulé par l’accord SAFE ?

La Direction précise qu’au regard de la note d’application de l’accord SAFE, 16 heures seront remises à disposition des salariés qui ont accompli le cycle complet des trois années de CETC. En juin 2012 les compteurs seront crédités de ces 16 heures et les salariés auront la possibilité d’opter pour leurs paiements ou le versement au Compte Epargne Temps-catégorie Congé de fin de carrière.

Certes la Direction applique l’accord stricto sensu, mais il aurait pu être clairvoyant de réunir les partenaires sociaux afin de faire évoluer cet accord. Au lendemain de la commission économique du CCE où des chiffres supérieurs à 5 000 KH/an de plan de charges sont présentés, est-il encore nécessaire de continuer ce dispositif ?

La CFE/CGC agit et agira encore pour l’amélioration des conditions de travail et portera les revendications de tous les salariés non-cadres et cadres. Au quotidien, à votre écoute, dans tous les secteurs de l’établissement, les Délégués du Personnel CFE/CGC sont les partenaires déterminés et fiables pour porter vos légitimes attentes et revendications.

Lors des élections professionnelles du 17 novembre, votez et faites voter pour les candidats présentés par la CFE/CGC.

La CFE-CGC, le + syndical à votre service qui prend en compte les intérêts de TOUS les salariés
 

LA CFE/CGC : UNE EQUIPE D’ELUS A VOTRE SERVICE
 

Vos représentants : José DA-SILVA, Ange BROU, Stéphane BROUT, Françoise BRUNETTA, Philippe VONGNAPHONE, Simon SOULOTH
Vos délégués Syndicaux : José MAZERM, Jacques ROSSE