JOSEPHINE - CCE DU 16 SEPTEMBRE 2011

Le 21 Juillet 2011, la CFE-CGC a saisi la Direction, pour l’ouverture d’une phase de concertation préalable à l’information / consultation des CCE/CE de la Courneuve, sur le transfert de l’établissement vers Paris le Bourget.

Cette requête a été validée par l’ensemble de vos élus au CCE et permet le déclenchement de la procédure de concertation préalable.

Il est décidé que l’ensemble des réunions de concertation se dérouleront à La Courneuve, en privilégiant la présence physique des participants, même si des moyens de visioconférence sont envisageables.

Les membres désignés pour participer à ces phases de concertation sont :

-       Le secrétaire et secrétaire adjoint au CCE,

-       Les représentants syndicaux au CCE,

-       Les élus titulaires au comité d’établissement La Courneuve

-       Les délégués syndicaux en charge des sections syndicales de La Courneuve.

Quatre réunions sont programmées, les thèmes seront les suivants :

1.    Mise à niveau des informations sur le projet de transfert à Paris Le Bourget.

2.    L’implantation du futur établissement (les conditions de travail, les éléments liés au développement durable, le Lean Manufacturing).

3.    La charge industrielle (volet emplois et qualifications).

4.    L’accompagnement social du projet de transfert.

QUEL PROJET INDUSTRIEL POUR PARIS LE BOURGET ?

Pour la CFE-CGC, le point le plus important est de bâtir un projet industriel et social, ambitieux et audacieux, à la hauteur des attentes des salariés d’Eurocopter et des engagements pris auprès de l’Etat Français.

La création de ce nouvel établissement sur les pistes de Paris Le Bourget, est une vitrine exceptionnelle pour Eurocopter et plus largement pour l’ensemble du groupe EADS.

Aussi beau soit l’écrin, il n’a de valeur que s’il est étayé d’un projet industriel fort, pérenne et bâti sur la composante essentielle qui fait Eurocopter : LES SALARIES.

Un nouveau site industriel s’appuyant sur les nouveaux concepts de Lean Manufacturing, engendrera à l’évidence, des gains de productivité qui, s’ils ne sont pas mesurés le jour du déménagement, le seront dès que l’outil sera rodé.

Pour cela, il nous faut d’ores et déjà anticiper notre avenir, et redéfinir le périmètre de nos charges actuelles et futures, c’est la garantie de la pérennité de tous nos emplois.

Ce n’est que par la sécurisation de nos charges actuelles et par l’intégration de nouvelles charges, associées à l’évolution des compétences tant en interne que par des recrutements externes, qu’Eurocopter sera en mesure de répondre aux engagements pris auprès de l’Etat Français, et conforter son statut de premier hélicoptériste mondial au bénéfice de nos Clients.

La synergie créée sur le site de Paris Le Bourget, par l’arrivée de nos collègues d’Innovation Works, est une opportunité immanquable pour bâtir une politique Recherche et Développement robuste, audacieuse, qui anticipe l’avenir technologique.

Nous n’avons que trois ans, pour nous doter des compétences nécessaires. Pour relever ce challenge, la construction d’un plan de formation, à la hauteur de nos ambitions, doit se concrétiser au fil de ces 3 années.

Assurons-nous que ce projet foncier, est en termes d’investissements à la hauteur des enjeux du nouveau pôle de l’aéronautique en l’Ile-de-France et ne soit pas bâti au rabais, comme trop souvent, d’autres projets chez Eurocopter.

Au cours de ces réunions de concertation, la CFE-CGC sera intransigeante pour le développement de nos activités et la pérennité de nos emplois, qui restent les fers de lance de notre engagement envers tous les salariés.

L’engagement de la CFE/CGC pour le projet JOSEPHINE, et ce depuis l’origine, est fondé sur la pérennité du site Eurocopter en Ile de France, donc la défense de nos emplois.

Le pôle aéronautique Paris Le Bourget réunit les compétences majeures qui font d’Eurocopter le partenaire incontournable du développement de l’emploi en région parisienne.

L’ambitieux projet d’Eurocopter et de ses salariés ne doit pas être dénaturé par une analyse partisane des conditions strictement économiques et financières privilégiant le très court terme.

La CFE-CGC est le porteur de vos attentes et revendications pour la défense de notre avenir.