DECLARATION DE L’ENTENTE FO/CFE-CGC SUR LA GESTION DES CONGES PAYES POUR 2011

L’activité de notre société a évoluée depuis ces dernières années et s’est lissée. Le caractère saisonnier de nos charges est beaucoup moins marqué et a amené nos responsables à assouplir l’organisation du travail jusqu’à la rendre flexible et à maintenir une activité durant tout l’été. Celle-ci, bien que plus faible est une réalité.

Les élus et représentants de l’entente FO/CFE-CGC constatent que les salariés ont toujours su s’adapter en mariant les contraintes opérationnelles et leur vie personnelle. La mise en place d’une permanence, d’une continuité de service ou d’une organisation du travail a toujours été rendue possible par la conciliation des intérêts des parties. Tout autant que les intéressés en débattent suffisamment à l’avance.

Aujourd’hui, sous couverts d’économies sur les coûts de fonctionnement, une période de fermeture durant la première quinzaine d’août est imposée et de quatre semaines pour les secteurs EPS. Cette période bloquée est assortie d’une batterie de mesures qui mises bout à bout vont contraindre le système et supprimer les marges de manœuvre dans les secteurs.

Les élus et représentants de l’entente FO/CFE-CGC continuent de penser qu’il est illusoire de vouloir régler le fonctionnement de notre société comme celui d’une PME.

Les élus et représentants de l’entente FO/CFE-CGC estiment toujours qu’il vaut mieux réguler le système actuel avec les usages en vigueurs plutôt que de le  contraindre.

Les élus et représentants de l’entente FO/CFE-CGC donnent un avis défavorable sur la gestion des congés payés pour 2011.