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La CFE-CGC est la première organisation syndicale de l’encadrement. Elle est ouverte aux techniciens, agents de maîtrise et ingénieurs ainsi qu’à tous ceux qui ont vocation à le devenir c’est-à-dire à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative, anticipation et innovation.

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DECLARATION DE L’ENTENTE FO/CFE-CGC

SUR LE PROJET DE PLANIFICATION PREVISIONNELLE

DES HEURES EXCEDENTAIRES COLLECTIVES

DANS LA PROGRAMMATION ANNUELLE INDICATIVE 2011

 

 

Le projet de planification prévisionnelle des heures excédentaires collectives dans la programmation annuelle indicative 2011 est dimensionné pour faire face à une activité soutenue.

Comment concilier un plan de charge soutenu (du  niveau de 2008), avec en corollaire les heures excédentaires collectives et la suppression de 400 postes à Eurocopter ?

 Les fonctions support sont nécessaires pour l’activité d’Eurocopter, les emplois dits de structure et de production sont directement liés.

 

Pour les élus et représentants de l’entente FO/CFE-CGC

Il ne doit pas y avoir d’usine à deux vitesses !

 

Les élus et représentants de l’entente FO/CFE-CGC ne peuvent cautionner d’une part une remise en cause des emplois d’une catégorie de salariés et d’autre part une augmentation substantielle du temps de travail dans les secteurs de production. La sectorisation des calendriers et le maintient des objectifs EccoLEAN ne sauraient être des réponses acceptables à la situation de notre entreprise.

 

Le double volontariat pour les mesures EccoLEAN d’un côté et le double volontariat pour les heures excédentaires de l’autre ne doit pas être une simple déclaration et doit être posé en principe incontournable.

La  paix sociale n’a rien à gagner dans la contrainte.

 

les élus et représentants de l’entente FO/CFE-CGC donnent un avis défavorable au projet de programmation annuelle de l’organisation du temps de travail pour 2011.

Mardi 30 novembre 2010 2 30 /11 /Nov /2010 14:07
- Par CGC EUROCOPTER
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