De qui se moque-t-on !

Le projet de programmation annuelle de l’organisation du temps de travail en 2010, sectorisée par sous-ensemble, est pour le moins surprenant.

Lors de la négociation de l’accord SAFE, la définition de sous-ensembles a été articulée, soit dans un cadre défensif, lors du déclenchement du CETC, soit dans un cadre plus offensif, pour prendre en compte des hausses de charges.

C’est du moins, l’esprit qui a animé la CFE-CGC

pendant cette négociation.

La situation dans laquelle se trouve Eurocopter aujourd’hui, n’est pas décrite dans l’accord SAFE. Ni hausse des charges, ni déclenchement du CETC. Alors pourquoi une multitude de calendriers avec une fourchette de nombre de jours excédentaires collectifs programmés qui oscille entre 0 et 5 jours (exception faite de 2 jours supplémentaires pour abonder le CETC) ?

Aux dires de notre Direction, la situation économique de notre société serait préoccupante. Les charges ne seraient plus au rendez-vous…

Alors, la Direction met en place EccoLEAN et implémente Compass !

Si EccoLEAN vise à faire des économies sur les « fonctions support », y compris en amenant des salariés à quitter leur secteur pour changer de métier, c’est qu’il y a une baisse de charges. Alors, pourquoi augmenter le temps de travail de manière collective ?

La CFE-CGC interpelle la Direction sur la réalité

de la situation économique d’Eurocopter !

A moins que la vérité ne soit ailleurs…

Si les directeurs des sous-ensembles réclament des heures supplémentaires collectives, c’est qu’il y a du travail pour tout le monde, cols bleus ou cols blancs !

La plupart du temps, ces mêmes hiérarchies sont capables de mettre une affaire, un « OE », ou un client devant chaque heure de travail à effectuer.

Alors, sait-on au moins ce qui est fondamentalement réputé « fonction support » de ce qui ne l’est pas ?

Les contours « EccoLEAN » qui délimitent la fonction support ne correspondent pas à la réalité du terrain ! Certains responsables seraient bien inspirés de « toucher du doigt » cette réalité !

Devant cette incohérence, la CFE-CGC a voté contre les calendriers d’annualisation 2010 et demande à la Direction de revoir le périmètre d’EccoLEAN .