AGIRC-ARRCO : Retraites Complémentaires

La négociation AGIRC-ARRCO s’est ouverte le 25 novembre 2010 sur fond de déséquilibre financier des régimes à très court terme, dès 2009 pour l’AGIRC, et dès 2010 pour l’ARRCO. Une situation intenable car la seule possibilité est de combler le besoin de financement par une ponction sur les réserves. Il est donc nécessaire et incontournable de trouver un consensus entre les partenaires sociaux sur les leviers d’équilibrage des régimes à court et moyen termes.

La première urgence pour la CFE-CGC était de proroger la durée de l’accord actuel à échéance du 31 décembre prochain, notre priorité étant de permettre aux salariés qui veulent partir début 2011, de pouvoir le faire en toute sérénité dans des conditions inchangées, le temps de négocier.

Le premier objectif de la CFE CGC est atteint : l’AGFF* est prorogé jusqu’au 30 juin 2011.

L’accord signé le 25 novembre en fin de séance par la CFE-CGC reprend la mesure suivante :

« …l’accord national interprofessionnel du 23 mars 2009 sur les régimes de retraite complémentaire est prorogé jusqu’au 30 juin 2011, date à laquelle il cessera de produire ses effets ».

La négociation entre maintenant dans la phase de diagnostic sur les perspectives financières des régimes. L’objectif est de négocier les leviers permettant de garantir de manière pérenne le niveau des retraites complémentaires.

L’enjeu est bien le maintien du niveau de vie à la retraite et la défense du taux de remplacement pour toutes les générations et notamment les plus jeunes.

Il est aussi, pour la CFE-CGC, d’éviter (mieux,… de contrer !) les désirs d’égalitarisme sur les retraites. C’est pourquoi nous sommes formellement opposés à toute idée de fusion de l’AGIRC et de l’ARRCO. Cette fusion mettrait à terme en danger le niveau des retraites des cotisants actuels à l’AGIRC, à savoir les non cadres (à partir de 270 points) et les cadres.

A la CFE-CGC, nous faisons la différence entre l’équité de traitement et l’égalité de traitement !

*AGFF : dispositif qui permet le financement de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO à taux plein avant 65 ans.