Contacts



Marignane

Tel : 04 42 85 7007
Tel : 04 42 85 8613
Fax: 04 42 89 7927


Email: cgc.ecf@free.fr

CGC MAEC

La Courneuve

Tel : 01 49 34 4000
Tel : 01 49 34 4750
Fax: 01 49 34 4442


syndicat-cn-cgc@eurocopter.com

 CGC CNEC

 

Qui sommes nous ?
La CFE-CGC est la première organisation syndicale de l’encadrement. Elle est ouverte aux techniciens, agents de maîtrise et ingénieurs ainsi qu’à tous ceux qui ont vocation à le devenir c’est-à-dire à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative, anticipation et innovation.

Votre bureau

A Marignane
Ludovic ANDREVON
Franck GREUSE
Serge TELLESCHI
José SORIANO

A La Courneuve
Jean-Luc  DEMILLY
Jacques ROSSE
Christophe CIUMEI

Recommander

PARTIE DE CASH CASH !
 
La direction d’Eurocopter a réussi son entrée de négociation pour la politique salariale 2007 en proposant 2%, (le plus bas niveau d’entrée de tout le groupe). Ce Mercredi 16 Mai, elle récidive en proposant 2,7% + 0,1% de mesures catégorielles restant à définir !
 
Pour le coup, elle a réussi à attirer l’attention des salariés sur un sujet qui motive les plus vives discussions et qui rassemble. Les salariés se sentent insultés. Et pour cause !
·         Ils se voient expliquer que les contextes d’EADS et d’Eurocopter (!!??) ne sont pas bons.
·         Ils se voient expliquer que finalement les dividendes seront versés aux actionnaires.
·         Ils se voient expliquer…que N.Forgeard et peut être JP.Gut partent avec des sommes mirobolantes… que les actionnaires ont voté le paiement de dividendes…etc…
·         Surtout, ils se voient demander de sortir les machines dans les meilleurs délais et les meilleurs coûts… ceci afin de libérer le CASH dont la société aurait désespérément besoin.
 
Les propositions de la Direction sont pour le moment:
 
NON CADRE
CADRE
Date application
AG
AI
AG
AI
01/04/2007
 
0,6%
 
 
01/07/2007
1,3%
 
sans
2,7%
01/10/2007
 
0,8%
 
 
+ 0,1% de mesures catégorielles qui restent à définir.
45 EUR d’augmentation mini non cadre toutes mesures confondues.
 
Nous sommes encore très loin du compte ! Les salariés apprécieront cette avancée dynamique de la Direction à l’aulne des efforts qu’ils concèdent avec « Vitalité » pour assurer la croissance de leur entreprise !
 
La CFE-CGC revendique donc:
·         Un budget suffisant pour reconnaître les mérites des salariés et permettre à la hiérarchie de ne pas faire le grand écart et de ne pas jouer les équilibristes,
·         Des mesures spécifiques pour que les accords égalité professionnelle et sénior, signés par la CFE-CGC, ne soient pas de vains projets,
·         Des mesures spécifiques pour les salariés (non cadre et cadre) qui se retrouvent trop rapidement rattrapés, quand ce n’est pas dépassés, par les salaires d’embauche des plus récents (contexte de l’emploi oblige),
·         Un crédit spécifique pour booster les jeunes en début de carrière,
·         Un niveau plancher de 50 EUR pour les AG non cadre,
·         Deux dates de distribution des AI pour les Cadres,
·         Et légitimement et solidairement avec AIRBUS, une prime de 600 EUR minimum, ainsi que le paiement du lundi de Pentecôte (chômé MAIS pour l’instant récupéré à Eurocopter).
 
Les salariés eux aussi veulent du CASH.
Prochaine réunion le mardi 29 mai durant laquelle la CFE-CGC veillera à ce que cette   négociation sur la politique salariale ne soit pas à nouveau une désolante partie de CASH CASH !!
Lundi 21 mai 2007 1 21 /05 /Mai /2007 13:34
- Par CGC EUROCOPTER
Retour à l'accueil

Calendrier

Février 2012
L M M J V S D
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29        
<< < > >>

Au gré du hasard

  • BOSSY Christian
  • ERNU Jean-Charles.
  • MAZERM José
  • MERLINO Marc
  • BRUN José
  • RIVA Christian

Recherche

Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés