S.S.D.
Encore une facétie POWER POINT ?
Le CCE d’Eurocopter a été informé officiellement le 7 février du projet SSD, lancé tambour battant par la direction d’EADS. Ceci doit maintenant permettre à la hiérarchie du secteur d’aborder le problème avec les salariés et de recueillir les questions de ces derniers. Rappelons que ce projet concerne la direction opérationnelle de l’informatique.
Il est grand temps que les valeurs VITAL, comme la transparence, le courage et l’esprit d’équipe dominent les débats sur ce sujet !
Cependant de nombreuses questions sont posées… et restent sans réponse le projet n’étant pas (soit disant) assez avancé…
Nous ne sommes pas persuadés du bien fondé de la démarche et quand bien même, des zones d’ombres subsistent sur la gestion sociale et locale du sujet.
Ø S’agit il d’un pas vers la filialisation des activités et/ou à terme la cession de celles-ci ?
Ø L’étape finale de ce projet sera t elle, la concentration de l’activité sur un seul site ?
Ø S’il est envisageable que le regroupement de certaines activités puisse avoir un intérêt financier pour certaines BU’s, qu’en est il à Eurocopter ? La qualité de service aujourd’hui en vigueur, ainsi que le fort taux d’intégration auquel les salariés ont contribués ces dernières années, seront-ils sacrifiés au nom d’EADS, entraînant une prestation plus chère ( ?) et moins bonne ( ?)…
Et si d’aventure il fallait en effet un peu plus de coordination de moyen, EADS dispose d’une structure « corporate » sensée répondre à ce besoin. Alors ?
En est on encore passé par les chimères d’un cabinet de consultant ?
La CFE-CGC est intervenue pour rappeler que la direction de EADS ne devrait pas prendre sa décision sur la seule foi d’étude de type consulting ne prenant pas en compte la réalité du terrain.
Pour le SSD, comme pour bien d’autres choses,
Power Point ne marche pas toujours dans la vraie vie de l’entreprise !
Vendredi 9 février 2007
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09:48
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Par CGC EUROCOPTER