Résultats DP-CE 2006 Marignane

De 2004 à 2006

L'Unité (CGT + CFDT) a progressé de 6 voix pour les DP et de 53 voix pour le CE.

L'Entente (CFE-CGC + FO + CFTC) a progressé de 348 voix pour les DP et de 288 pour le CE avec, il faut le reconnaître cette année, un meilleur score pour FO.

Entre 2004 et 2006 il y a eu beaucoup de départs, beaucoup d'entrées, des promotions qui ont fait changer des électeurs de collège, une augmentation des effectifs et un rajeunissement de la population.

On remarque le changement qui était prévisible de la répartition des sièges au CE.

En simulant les résultats de 2004 l'Entente prend 0,98%, mais l'Unité qui cède pourtant 0,68% gagne des sièges grâce à l'effet mathématique de leur regroupement en 2006 (CGT + CFDT).

Néanmoins le paysage syndical ne s'est pas fondamentalement modifié, on peut constater que les équilibres perdurent malgré une mauvaise participation au 3^ème collège CE avec une baisse record de 5% des votants. Une baisse inquiétante car elle démontre qu'une partie de l'encadrement ne s'est pas encore intégrée dans la culture de notre entreprise.

Nous avons maintenant 4 ans pour les convaincre avec vous :

- Qu'il ne faut pas laisser aux autres le soin de choisir à leur place ceux qui vont les représenter chez EADS, chez Eurocopter et à Marignane.

- Qu’il n’existe aucune bonne raison pour ne pas prendre 20 minutes tous les 4 ans pour aller voter. (quand on a une gastro-entérite on ne se pose pas la question si on peut s'absenter 20 minutes).

Nous avons maintenant 4 ans pour leur rappeler avec vous :

- Qu'ils profitent eux aussi du résultat des négociations menées par les syndicats avec la direction, sur les rémunérations, les augmentations, le temps de travail, les accords sociétés, la vie de leur établissement.

- Que ce droit d'être représenté a été acquis et transmis par les générations qui nous ont précédées.

- Qu'un jour ils auront peut-être besoin d'être défendu ou une cause à défendre.

- Que voter c'est démontrer qu'ils s'intéressent à la vie sociale de leur établissement.

- Que chez Eurocopter comme chez EADS, voter aux élections comme se syndiquer cela fait partie de notre culture d'entreprise. (70 à 80% du personnel est syndiqué)

Prochaine échéance le 19 décembre 2006. Confirmez votre choix en votant et en faisant voter pour
la liste de l'Entente FO / CFE_CGC / CFTC aux élections des représentants salariés d'Eurocopter