Leçon N° 1

La sortie anticipée du Vendredi

Avant la mise en place de l’accord de 1998, l’entreprise fonctionnait sur un rythme de semaines à 5 jours travaillés.

Mais tous les jours n’étaient pas considérés de la même façon du point de vue de l’horaire affiché.

Ainsi, les sorties anticipées étaient-elles autorisées le vendredi, tout simplement en modifiant les plages fixes.

Du lundi au jeudi la plage fixe de l’après-midi se terminait à 16h06. Mais le vendredi était pourvu de deux sorties anticipées aux travers de deux fins de plages fixes.

- La première sortie anticipée était possible à 11h18.

- La deuxième sortie anticipée était possible à partir de 14h06 (pour neutraliser l’heure du déjeuner).

Tout ceci bien sûr sans formalité, au travers du crédit/débit flexible de la semaine et dans l’horaire hebdomadaire affiché.

Les nostalgiques se souviendront de cette possibilité de déjeuner en famille un jour par semaine et de ces vendredis après-midi, consacrés à du temps pour soi.

Par exemple, les activités sportives de groupe, au travers notamment des sections du CE, cimentaient l’esprit de corps et d’entreprise, tout simplement sans recours au team building et autres recettes magiques et coûteuses, à grand renfort de consultants.

L’autre avantage était de permettre aux salariés d’exercer leurs hobbies, sans empiéter sur le temps du week-end, alors réservé à la famille.

Bien sûr les modifications voulues par la Direction ne vont pas transformer demain toutes nos semaines à 4 jours en semaines à 5 jours, mais quand même…

Alors entre 16h00 et 11h18, il y a sûrement moyen de trouver un point d’équilibre qui, sans que cela ne coûte un seul €uro à la Direction, mettrait un peu d’huile dans les rouages !

Alors, la CFE-CGC invite l’ensemble des partenaires de la négociation à méditer sur cette recette éprouvée, qui trouverait naturellement sa place dans le futur dispositif.