CONTRAT PREVOYANCE

La Direction Générale d'EADS a réuni les « Commissions de Suivi » du Contrat de Prévoyance des Cadres & Forfaités et des Non Cadres / Non Forfaités.

Des améliorations de prestations seront apportées à compter du 1^er janvier 2009, grâce aux actions menées par les membres CFE-CGC des commissions de suivi.

Quelles sont ces améliorations ?

Pour les 2 contrats :

* Aucune augmentation des cotisations, malgré l'augmentation de la « CMU-C » dont le pourcentage de prélèvement passera de 2,5% à 5,9%.

Tous les salariés recevront une information détaillée sur ces contrats début 2009.

* Les salariés « Pacsés » auront les mêmes avantages que les salariés mariés.

* Le remboursement du ticket modérateur concernant les honoraires médicaux sera simplifié et les dépassements d'honoraires dits « raisonnables » (moins de 20 €) seront remboursés en totalité si le parcours de soins est respecté.

Pour le Contrat des NC / NF  sur les « Frais de Santé » :

* Le forfait optique passe de 110 € à 150 €/an.

* Pour le dentaire, le remboursement des prothèses et orthodontie accepté est porté à 200% de la base de remboursement contre 175% précédemment.

* De plus, il existe un Fonds Social (dossier à faire avec une Assistante Sociale) pour les salariés qui auraient des difficultés particulières et personnelles sur des remboursements exceptionnels de frais de santé avec un reste à charge très important.

Le salarié adhérent à la seule mutuelle sera couvert en fonction de sa situation familiale réelle. Tout changement de situation familiale devant être notifié à l'employeur.

Le niveau d'indemnisation pour une « Incapacité de Travail » ou une « Invalidité » passera de 75% à 80% du salaire brut (sans toutefois dépasser le salaire net).

Position CFE-CGC :

La CFE-CGC souhaite, si les contrats sont toujours « bénéficiaires » dans les années à venir, poursuivre l'amélioration des prestations pour une meilleure couverture « Prévoyance & Frais de Santé » de tous les salariés.