Le calendrier 2009 est définitivement tombé !

La direction nous a présenté ses modifications sur le calendrier 2009.

Elle a tenu compte des remarques que nous avions formulées lors de la précédente réunion.

Ainsi en 2009, elle impose 10 jours RTT qui seront travaillés en heures excédentaires/supplémentaires. Ces jours seront récupérés (ou versés au CET) ou bien payés.

La CFE-CGC a toujours milité pour utiliser les accords existants avant de se poser la question de savoir s'il fallait les renégocier.

Le précédent calendrier souffrait de nombreuses incohérences :

• - En effet, les vendredis travaillés (normaux ou en heures supplémentaires) étaient  « massés » dans le premier semestre, le second semestre « accumulant » les semaines à 4 jours.

• Le nouveau calendrier observe une alternance entre les semaines à 4 jours et les semaines à 5 jours sur toute l'année 2009. 
  
  - L'entreprise était en RTT les deux dernières semaines de décembre 2009.

• La direction a raccourci la période de fin d'année. Ainsi le lundi 21 et mardi 22 seront travaillés. Les salariés souhaitant s'absenter pourront solder leurs congés ou heures excédentaires.

 Les salariés à temps partiel et les salariés observant des horaires induits (par exemple mercredi non travaillé) ne seront pas concernés par ces jours de travail supplémentaires. Ces salariés garderont leur rythme de travail actuel. Cela sera précisé dans une note technique de la direction.

D'autre part, lors d'un précédent tract, la CFE-CGC avait mis en avant le problème du crédit de flexible à fin 2008 et son écrêtage (au-delà des 4 jours autorisés).

La direction a depuis publié une note technique : 4 jours de flexible supplémentaires (par rapport à ceux prévus par l'accord) pourront être reportés en 2009 et récupérés dans le 1^er semestre. A défaut 2 jours pourront être placés au CET en juin 2009.

LA CFE-CGC A DONNE UN AVIS FAVORABLE AU CALENDRIER 2009.

  Cependant, nous nous interrogeons sur l'intérêt de faire venir en heures supplémentaires l'ensemble des salariés non cadres. Certes les heures supplémentaires relèvent de la responsabilité de la direction, certes il y a de la charge... mais la charge est-elle présente dans tous les secteurs de manière uniforme ?

C'est ce que nous verrons l'année prochaine.

LE CALENDRIER EN COULEUR SUR

http://www.cfe-cgc-eurocopter.com rubrique « lien/calendrier 2009 ».