Lors de la présentation de la nouvelle organisation de la Global Supply Chain, l'Entente FO-CFE/CGC avait émis de sérieux doutes sur le dessein final des dirigeants de l'industrie d'Eurocopter.

Mardi 17 juin les faits nous ont malheureusement donné raison : une hiérarchie de la Global Supply Chain est venue, à la surprise générale, réunir les salariés du LMP (Laboratoire Matériaux et Procédés) de la Courneuve pour leurs expliquer qu'à partir de ce jour, il devenait leur chef et que l'activité quittait le périmètre de la technique du Product Center Pale.

Indépendamment de la forme, dont nous parlerons plus loin ; sur le fond, cette décision conduit au démantèlement de la filière pale qui a été et reste le modèle d'organisation pour un Product Center. Ce qui a été notre force, reconnue et citée maintes fois par nos différents dirigeants, s'est construite par l'intégration de toutes les composantes pales, de la recherche très en amont jusqu'au soutien en clientèle de nos produits.

Arracher à cette organisation cohérente un élément majeur comme le LMP sonne le début d'un démantèlement prémédité.

Les hiérarchies françaises qui ont agi ou cautionné de telles pratiques sont probablement des collaborateurs bien choisis par celui ou ceux qui tirent les ficelles

Pour l'Entente FO-CFE/CGC ce démantèlement est un non sens, inacceptable sur le fond comme sur la forme. C'est pourquoi l'Entente FO-CFE/CGC s'y opposera par tous les moyens ; s'il le faut nous traînerons devant les tribunaux les dirigeants peu respectueux des lois françaises et des intérêts d'Eurocopter, pour délit d'entrave.

L'Entente FO-CFE/CGC pour la défense des salariés et des intérêts d'EUROCOPTER