Le projet de regroupement des activités informatiques anciennement connu sous le nom de SSD a changé de nom pendant l’été. Il faut désormais parler d’EGIMS (Eads Global Information Services). Néanmoins les inquiétudes des salariés restent identiques.

Pour la CFE-CGC, ce dossier reste très sensible et le comportement du management « corporate » presque suspect.

De plus, les procédures nationales de type réunion de Comité Central d’Entreprise n’ayant pas débuté, les hiérarchies opérationnelles sont « réduites » au silence.

Une seule chose est sûre : S’il y a changement de contrat, il sera simultané pour toutes les entités de tous les pays concernés. De plus EGIMS sera accueilli par EADS France (maigre consolation). 

Depuis silence radio de la direction et des responsables de SSD et/ou EGIMS.

Comment peut-on imaginer vouloir procéder à des changements aussi profonds en maintenant une telle opacité ?

D’une manière générale, rien ne se fait sans l’adhésion des salariés. En plus du fort impact social, et de l’incompréhension latente, le bien fondé du projet n’est même pas avéré. Il ne faut donc pas s’étonner du rejet en bloc.

De guerre lasse, depuis un an tout est figé pour les salariés concernés par le transfert.

Il y a un FOSSE entre les plans d’une poignée de corporate et les salariés des filiales.

La CFE-CGC a déjà interpellé la Direction et le management du projet à de nombreuses reprises pour obtenir des garanties:

Pour la CFE-CGC les premières discussions qui doivent s’ouvrir d’ici la fin de l’année devant les instances représentatives nous permettront de rappeler ces pré-requis.

Il s’agira aussi, et surtout, de comprendre le bien fondé OPERATIONNEL de la démarche !