V.A.M.P.irisés PAR LA

RISTOURNE TRAJET

(V.A.M.P : gare SNCF Vitrolles Aéroport Marseille Provence)

Le CHSCT de Marignane a été consulté ce matin pour rendre un avis sur la ristourne trajet.

Principe : la Direction présente un dossier regroupant ses actions dans tout ce qui peut toucher aux trajets effectués par les salariés (transports, parking, aménagement d’horaire, prévention des accidents de trajet, infrastructure, restauration sur site, déplacements professionnels).

Les partenaires sociaux donnent un avis favorable ou défavorable à ce dossier.

La CRAM (caisse régionale d’assurance maladie) du Sud Est prend connaissance du dossier et des avis des partenaires sociaux et décide du montant de la remise accordée à Eurocopter.

Sommes en jeu : des centaines de milliers d’€uros.

Les élus et représentants CFE-CGC au CHSCT viennent de prendre connaissance du dossier "Ristourne Trajet 2010".Ils notent plusieurs points positifs :  

• Les projets de mise en place des nouveaux parkings à l’entrée de l’usine (Motos et voitures)
• Le projet d’augmentation du Parking P10
• La diminution du travail de nuit (risque routier)
• La refonte des transports collectifs et l’augmentation du budget associé

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Malgré la refonte des transports collectifs, les élus et représentants CFE-CGC au CHSCT constatent que les accidents de trajet sont en hausse de 11 %, et que durant l’année 2009, nous avons eu à déplorer un accident mortel. La politique de transports collectifs aurait dû permettre l’amélioration de ces indicateurs.

Pour la CFE-CGC, l’offre de transport et l’incitation à les utiliser sont largement perfectibles.

Poursuivre dans la voie du TER Marseille/Miramas est très « Développement Durable ». Mais les salariés sont las d’attendre une hypothétique amélioration de l’offre SNCF.

Le 29 Octobre 2009, la CFE-CGC interpellait la Direction avec le tract « V.A.M.P.irisés par le train ».

Aujourd’hui c’est la réponse du berger à la bergère.

Les élus et représentants CFE-CGC au CHSCT porteurs des revendications des salariés ont conditionné leur avis favorable sur la ristourne trajet à l’engagement de la Direction sur un plan d’action sincère et véritable, qui ne doit écarter aucune solution à priori, quand bien même celle-ci ressemblerait à un retour en arrière !

Si des économies sont réalisées au travers de la ristourne trajet, elles doivent profiter directement aux salariés concernés !