AG d’Amsterdam 2010: Votez pour l'avenir du Groupe
Le mardi 1er juin 2010 se tiendra à Amsterdam l'assemblée Générale ordinaire d'EADS.
L'actionnariat salarié du groupe représente entre 3,5 et 4% du capital au niveau international. La CFE-CGC, seul syndicat présent dans le Conseil de Surveillance des Fonds Communs de Placement (FCP) du Groupe (ESOP EADS), portera à cette Assemblée Générale les droits
de vote associés à ce FCP.
Compétence Gestion Confiance défend vos intérêts d'actionnaire et de salarié au travers du vote des résolutions en AG. Nous défendons une
gestion à long terme du groupe. Nous privilégions les résolutions équitables répartissant le résultat de l'entreprise entre la rémunération des actionnaires, la participation aux bénéfices des
salariés (et les salariés actionnaires sont ainsi doublement récompensé de leur travail et de leur participation au capital du groupe), tout en maintenant le Solde du résultat dans les réserves
pour faire face aux besoins de financement prévisibles du groupe.
D'autre part, si vous possédez des actions en nominatif, vous avez reçu de la part de la société ARLIS le formulaire de vote à
votre domicile.
Plusieurs solutions s'offrent à vous.
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Case1 – vous donnez pouvoir au Président ce qui équivaut à accepter systématiquement toutes les résolutions.
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Case2 – vous donnez pouvoir à EUROCLEAR de voter à votre place (en cochant votre vote pour chaque résolution).
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Case4 – vous venez voter à Amsterdam.
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Case3 – VOUS DONNEZ NOMMEMENT POUVOIR AU REPRESENTANT CFE-CGC DU FCP:
Laurent
LEGENDRE
54 Rue Diderot
92500 RUEIL
MALMAISON
N'oubliez pas de dater et signer en bas au centre
et de retourner le formulaire sous enveloppe spécifique fournie dans le nécessaire de vote à ARLIS avant le 20 mai pour qu'il parvienne au plus tard le 25 mai...
Cliquez pour voir
l’exemple ...et pour l'imprimer
Vendredi 7 mai 2010
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08:00
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Par CGC EUROCOPTER
COUP DE FROID EN MAI
Les salariés sont inquiets pour leur avenir. La crise que
l’on a longtemps décrite comme un concept devient une réalité palpable. Le climat dans l’entreprise s’est très nettement dégradé. Les effets de la communication désastreuse sur Shape y sont très
certainement pour quelque chose.
Les conséquences sont immédiates
A cela viennent s’ajouter des négociations salariales sur lesquelles plane le spectre de l’austérité.
L’exemple donné par AIRBUS est symptomatique du « jusqu’auboutisme » de certaines Directions.
Les syndicats FO/CFE-CGC/CFTC n’acceptent pas cet état de fait
Pour les syndicats FO/CFE-CGC/CFTC, des propositions salariales indécentes en réunion de négociation ce
Vendredi seraient perçues comme une provocation.
Les conséquences seraient immédiates
Les syndicats FO/CFE-CGC/CFTC montreraient leur détermination en appelant, dès Lundi, les salariés à
se mobiliser.
D’ici là, nous invitons la Direction à prendre en compte les attentes légitimes des salariés et à aborder la
négociation prévue Vendredi en toute connaissance de cause.
La politique contractuelle est nécessaire à la bonne marche de l’entreprise. Les syndicats FO/CFE-CGC/CFTC ne
pourraient comprendre un revirement sur un sujet qui a fait consensus depuis 40 ans.
La balle est dans le camp de la Direction
Vendredi 7 mai 2010
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Par CGC EUROCOPTER
