Les réunions de concertation sur le futur établissement Eurocopter Paris-Le Bourget avancent. Cependant, LE point majeur de cette phase de concertation n’a pas encore été abordé :
NOS EMPLOIS, NOS CHARGES !
En effet, il s’agit désormais d’étudier avec précision le périmètre d’activité de ce nouvel établissement. Les bruits laissent entendre que la très haute Direction impose un concept d’usine mono activité (conception et production des Pales).
Chacun le sait, notre établissement comporte aujourd’hui les activités suivantes :
· Les activités Pales - hors Pales - Support et Services – Commerciales - établissement
C’est clair : les activités Pales, Commerciales, S&S ainsi qu’établissement ne sont pas en danger.
Et le hors Pales ? Et la flexibilité ?
Comment les industriels qui nous dirigent comptent-ils maintenir l’indispensable flexibilité d’activité en cas de retournement de marché et donc d’activité ?
· Ces mêmes industriels comptent-ils tout simplement sortir les activités « hors Pales » pour les envoyer dans des pays à bas coût de main d‘œuvre ? Mais quel est le bilan réel pour les Salariés de La Courneuve de ce marché compensations/contrat?
A priori aucun… Ce n’est pas ACCEPTABLE !
Pour l’Entente FO-CFE/CGC, le nouveau site doit :
· Assurer une charge pérenne pour 730 (au moins) inscrits !
· Garantir le maintien d’un niveau de flexibilité acceptable !
Parce qu’une nouvelle usine est forcément conçue pour générer des gains de productivité, l’Entente FO-CFE/CGC demande à ce que la charge de travail du nouvel établissement soit supérieure à celle d’aujourd’hui ! Et l’analyse des cœurs de métiers et compétences (les fameux CCAPs) à notre disposition le permet... A moins que ces CCAPS soient à géométrie variable en fonction de ce que l’on veut leur faire dire ici ou ailleurs.
L’Entente FO-CFE/CGC exige de La Direction qu’elle répondre à ces questions et qu’elle résolve cette équation. Mais l’Entente FO-CFE/CGC tient à dire qu’elle continuera à soutenir cet ambitieux projet tout autant qu’elle obtienne des garanties pour l’ensemble des salariés de La Courneuve.
L’Entente FO-CFE/CGC n’acceptera pas que la Direction, obnubilée par des business case manipulables, bâtisse un établissement au rabais et en profite pour « déménager » voire délocaliser des charges soient disant « non cœur de métier » sans, en contrepartie, créer ou réintégrer de nouvelles charges « cœur de métier ».
L’Entente FO-CFE/CGC ne comprendra pas, comme les services étatiques comptables de leurs subventions, que l’argent du contribuable ne génère pas du travail sur le sol Français : que ce soit à Eurocopter Paris-Le Bourget comme dans tout le tissu de PME du Nord-Est de la région nord parisienne.
MAINTENANT, PLACE A L’EMPLOI !!!
