IL ETAIT UNE FOIS DANS LE SUD…
Eurocopter, un jour comme les autres,
un policier interpelle un salarié comme les autres…
- Le policier : « Bonjour Monsieur, Police Nationale, matricule s’il vous
plaît ! »
- Le salarié : « Vous m’arrêtez pour une cause réelle et sérieuse ? »
- Le policier : « Pire que cela, une infraction ! Vous venez d’être flashé à
1h16 en sortie de restaurant ! »
- Le salarié : « 1h16, je suis désolé. J’étais avec des collègues, on parlait
boulot. »
- Le policier : « Je connais la chanson ! Savez-vous que vous risquez un
retrait d’une demi-journée de flexible ? »
- Le salarié : « Ce n’est pas dans l’accord signé par mon syndicat ! Cela fait
cher la minute ! »
- Le policier : « Dites-moi, hier soir, vous êtes sorti à 18h31 !
Récidiviste en plus !»
- Le salarié : « Une minute pour une minute, vous me la rendez ma demi-journée ?
»
- Le policier : « Pas de ça chez nous, cela ne marche que dans un seul
sens ! »
- Le salarié : « C’est assez compliqué, mais il me semble que j’ai le droit de
travailler jusqu’à 20h00. »
- Le policier : « Parce que vous êtes cadre en plus ! Vous vous croyez au-dessus
de la loi ! »
- Le salarié : « Pas du tout, je mange tous les jours avec des collègues non
cadres ! J’ai de plus en plus de mal à concilier mon forfait jour avec ces notes d’application souples comme un verre de lampe ! »
- Le policier : « C’est parce que vous êtes très mal organisé ! »
- Le salarié : « Monsieur l’agent, quand même, cadres ou non cadres, on a tous
l’impression que le seul rotor tournant qui compte en ce moment c’est le mécanisme de la pendule de pointage ! »
- Le policier : « Pas d’état d’âme, vous ne devez pas empiéter sur les
horaires. »
- Le salarié : « Tiens, on croirait entendre ma famille quand je rentre tard le
soir après le travail ! »
- Le policier : « Quel mauvais esprit, comment voulez-vous tenir les
objectifs de l’entreprise si vous ne vous investissez pas à fond dans vos missions ! »
- Le salarié : « Mais c’est votre système qui me rend comme cela ! Avant,
Eurocopter c’était la passion, un premier vol, une émotion, le délai tenu et la qualité du travail bien fait au quotidien ! Monsieur l’agent, que faisiez-vous à Eurocopter avant de
mettre des radars à la sortie des restaurants ? »
- Le policier : « De la prévention, évidemment ! Pourquoi cette question
? »
- Le salarié : « Comme ça, pour parler du bon vieux temps … »
Pour la CFE-CGC, les salariés cadres ou non cadres ont
toujours travaillé ensemble et donc toujours déjeuné ensemble. Fallait-il que la Direction infantilise les cadres, en expliquant dans une de ses notes, qu’ils devaient respecter les
horaires de temps de repas de leurs collègues non cadres ? C’est faire peu de cas de la qualité des relations humaines qui unissent les salariés d’Eurocopter !
Mardi 9 février 2010
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14:48
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Par CGC EUROCOPTER
